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       公司注重企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)“開拓、創(chuàng)新、責(zé)任、共贏”的核心價(jià)值觀。公司重視人才的吸納和培養(yǎng)，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的人才選用標(biāo)準(zhǔn)，以“公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為導(dǎo)向廣納各界賢才；同時(shí)堅(jiān)持“因材施教、注重實(shí)效”的人才培育原則，立足當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，不斷加強(qiáng)人才開發(fā)與培養(yǎng)。公司為企業(yè)員工搭建可以充分施展才能的舞臺(tái)，以多角度，多方位，多層次的方式實(shí)現(xiàn)企業(yè)、員工的共贏局面。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念：

善待員工，兼顧社會(huì)責(zé)任。

用人理念：

——德才兼?zhèn)?，以德為重?/p>

——激勵(lì)并倡導(dǎo)每一位員工要勤于學(xué)習(xí)、善于思考；

——注重培養(yǎng)員工成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的人、成為有價(jià)值的人。

用人原則：

——知人：了解人、理解人、尊重人；

——容人：創(chuàng)造寬松環(huán)境，使人心情舒暢的工作；

——用人：為每一個(gè)員工提供施展才能的舞臺(tái)，給每一個(gè)有才能的人才以發(fā)展空間；

——做人：以誠(chéng)相待，與人為善，與公司共榮辱。